人力资源管理专业就业前景广阔，薪资待遇不错。人力资源管理专业就业方向广泛。毕业后可以做人事专员、行政专员、培训专员。有了一定的工作经验后，你可以晋升到人力资源总监的职位。

人力资源管理专业毕业后薪资待遇如何？人力资源管理的基本工资一般在4000-6000元之间，工资还是很高的。前景也很好，我可以负责人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、工资福利、培训和发展以及劳动关系协调。

人力资源管理的基本工资在4000元左右，有工作经验的人可以达到5000-6000元，甚至月薪过万。能力不同，工资不同，差异相当大。城市发展不同，工资也不同。

根据不同岗位的人力资源管理，会有不同的薪资，人事专员的薪资为2000元到4000元；绩效经理工资为8000元至15000元；薪酬经理和招聘经理的薪酬在8000元至15000元之间；人力资源管理一般是1万元左右的薪资，而最高薪资是不超过2万元的薪资；董事的一般工资在2万元到3万元之间。

在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，例如人力资源总监的年薪可以达到150万元甚至更高。高薪使HR在许多人眼中成为非常有吸引力的热门工作。

人力资源管理专业就业前景好吗？人力资源管理专业的就业前景还是不错的，就业面比较广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

首先这个人力资源专业本身就是一个朝阳专业。中国的专业和工作有很多不匹配的地方。人力资源的开发可以很好地解决人们的工作问题，帮助更多的人找到合适的工作。一个好的HR不仅要帮助集团公司找到合适的人才，还要帮助人们发挥自己的优势，找到适合自己的工作。

其次，人力资源的社会认可度仍然很高。人力资源学习的六大板块也是相对专业的，不是其他任何专业可以随意替代的。很多企业来我们学校招人的时候都会说需要人力资源管理专业的学生或者优先考虑人力资源。

最后，从市场需求来看，人力资源专业的需求量相当大。随着人们对人才和人力资源的重视，人力资源专业的就业变得容易得多，并能得到社会的广泛认可。大多数企业已经开始重视人力资源职能部门，社会对人力资源的需求也在逐渐上升，工资也在稳步上升。

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府部门、群团组织、事业单位和非营利组织从事人力资源管理与咨询工作，如人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人员培训与发展、员工素质评估与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等。人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。