人力资源管理有很好的前景。随着企业越来越重视人力资源的配置，人力资源专业已经成为一个非常热门的专业。基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是很乐观的。

人力资源管理专业前景如何？人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关岗位工作。岗位:人力资源专员、人力资源主管、人力资源助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源行政专员、人力资源文员、行政助理、行政人力资源专员等。

在当今人才竞争中，人力资源的开发和管理尤为重要。人才充裕固然可贵，但管理好这么多人才的伯乐更可贵。人力资源管理就是这样一个专业。从士兵到发号施令的管理者，都需要积累，就像一瓶法国人头马一样。只有经过岁月的考验，它才能因其纯净、和平、浓郁的香味和鲜艳的颜色而受到称赞。

人力资源专业发展方向人力资源管理专业毕业生可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等工作。，猎头咨询职位，或者你可以参加特定的考试成为教师或公务员。

人力资源专员:也叫人力资源专员。了解人力资源管理中各种事务的操作流程是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理出入境手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系和组织各种活动。

专员:协助行政经理完成公司日常行政和内部事务，协助审查和修订行政规章制度，组织和管理日常行政工作。

薪资专员:负责制作月度薪资报表，分析统计薪资数据，按时发放薪资；此外，我们还必须办理各种社会保险，如员工养老金和医疗保险，并管理福利系统的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的专业人士，但猎头的目标是更关注那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。