2022年国家公务员工资降低20%是真的。公务员工资低20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，幅度从15%到20%不等。

2022年公务员降薪是否属实？公务员降薪最新消息1。公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近，系统发生了变化。网上公务员年终奖应该停发，基本工资应该下调。

作为曾经的灯塔，公务员行业似乎越来越暗淡。据可靠消息称，尽管一些地区已经暂停发放年终奖，但暂停的目的是为了更好地进行整改。公务员的年终奖一直不够公平。这一次，为了优化公务员福利，让更多公务员享受政府带来的红利，国家暂时停发年终奖；

公务员降薪最新消息2。农村公务员一直处于公务员行业的最底层。农村公务员年终奖参差不齐的情况经常发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差。如果工资与一线公务员不相等，农村公务员的积极性将大大降低，不利于更好地为人民服务。暂停只是暂时的，未来公务员奖金发放制度将更加人性化。

城镇公务员的奖金分配必须均衡，让更多的初中生能够报考公务员并加入乡镇公务员的行列；

公务员减薪的最新消息。网传会降低公务员工资，年终奖也没有了。许多正在准备公考的初中生受到了沉重的打击。针对此事，相关部门表示，初中生不必恐慌。如果你想报考公务员，就报考吧。正在备考的同学也要调整心态，努力面对接下来的考试。

对于“取消公务员年终奖”的消息，相关部门也做出了正式回应。公务员年终奖是按照统一标准发放的，取消年终奖意味着取消超出规定范围的金额；

为什么公务员会减薪20%？一是市场环境恶劣，经济压力大，财政吃紧，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失。政府只能开源节流，降低公职人员工资。

第二，国家出台教师工资不得低于当地公务员的规定后，许多地区的教师发现自己的工资水平仍然低于当地公务员的工资水平，于是开始写信或抱怨。由于疫情导致财政收入紧张，教师的数量远远大于公务员，因此简单地像教师一样降低公务员的工资不仅可以解决收入不平等问题，还可以缓解当前的财政压力。

再次，规范公务员奖金的随机分配有利于优化生产结构，最终促进共同富裕的实现。目前公考培训机构宣传倡导。一方面，市场经济衰退，就业困难；另一方面是培训机构营造的体制内高收入低压力的假象。随意鼓吹会严重激化社会矛盾和求职焦虑，增加其他行业招人的难度。长此以往，谁来做技术研发？

谁来做行业推广？谁来创业推动社会进步？但这种降薪更有利于促进社会收入公平，推动社会健康发展。