2022年国家公务员工资降低20%是真的。2022年公务员工资将减少20%是真的。目前，浙江、福建、江苏等地区部分公务员已收到降薪通知，公务员降薪幅度在15%至20%不等。

国家公务员工资降低20%。真假公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近，系统发生了变化。网上公务员年终奖应该停发，基本工资应该下调。作为曾经的灯塔，公务员行业似乎越来越暗淡。

据可靠消息称，尽管一些地区已经暂停发放年终奖，但暂停的目的是为了更好地进行整改。公务员的年终奖一直不够公平。这一次，为了优化公务员福利，让更多公务员享受政府带来的红利，国家暂时停发年终奖，降薪；

农村公务员一直处于公务员行业的底层，农村公务员年终奖参差不齐的现象时有发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差。如果工资与一线公务员不相等，农村公务员的积极性将大大降低，不利于更好地为人民服务。

降薪只是暂时的，未来公务员的奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员的奖金分配必须均衡，让更多的初中生能够报考公务员并加入乡镇公务员的行列；

对于“取消公务员年终奖”的消息，相关部门也做出了正式回应。公务员的年终奖是按照统一标准发放的，取消年终奖就是取消超出规定范围的金额。

2023年公务员真的降薪了吗？2023年，公务员工资将降低20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，幅度从15%到20%不等。

例如，珠海的公务员人数减少了6万至8万人，深圳减少了5万至10万人。虽然有通知说以后会补发降薪，但何时补发、补发多少都是未知数。

毕竟“特殊事件”对经济的影响很大，需要一段时间才能恢复。即使公务员的待遇有所下降，但其优势足以让求职者努力工作。综上所述，根据目前的消息，公务员的任用形式、薪酬和管理制度都将有所调整。

新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:

1.思想政治素质差；

2、无法履行职责和完成本职工作的；

3.责任心或工作作风差；

4.道德品行不良和不诚实。

二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用:

1.不履行或者不正确履行职责，工作出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；

2.在公务员录用考试报名、考试、体检、考察等环节存在严重违纪违规行为的；

3.参加国家法定考试有严重违纪违规行为的；

4、应给予降级或处分的；

5.受到刑事处罚或者劳动教养的；

6.有依照公务员法应当予以辞退情形的；

7.法律法规规定的其他情形。