公务员新工资为:科员工资为2800元；员工工资为3000元；副处级工资3100元；正式工资3300元；副处级工资3600元；处级工资4000元；副处级工资为4400元；处级工资5000元；副部级工资为5500元；正部级工资6000元。

公务员的薪级与职位、职级、工龄和工作区域有关。从国务院总理到底层科员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。

公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金和退休金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。像公务员队伍中级别较低的科员，基本工资标准从原来的630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革过程中，需要在未来的配套法律法规中明确规定。

公务员有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发布和规定，如狱警津贴、审计员津贴和纪委纪检津贴。因此，每个职位的公务员工资都会有所不同。经济财力较好的地方，补贴比例会高；反之，地方财力就会薄弱，补贴就会少。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，所有在定期考核中被确定为优秀和称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员的工资一般按照退休前职务和职级工资之和的一定比例计算。所有工作30年的人应计为85%。

此外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。奖励的数量根据不同的单位而有所不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。

2023年国家公务员补贴工资如何划分；

1、汽车维修工，同月工资，标准=基本工资÷5，每个人进十。

2 .取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资÷3，每年发放一次。

3.出勤津贴:每天正常上班30元，病假30元，单位领导批准的事假和国定假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山区补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资÷10，按月发放，三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除养老金和医疗补助外，现有的补贴如公积金和独生子女费全部取消。