新入学的公费师范生排名相对较低，月薪约3000-4000元。随着职级和教学经验的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每晋升一级将增加500-1000元，教学经验每增加一年将增加50-100元。

最后，在公费师范生工资高于公务员的同等条件下，公费师范生的工资已经高于公务员了。

以县区初中毕业为例，以公务员考试和公招为例。同时，当一个是公务员，另一个是公派学生时，公派学生的工资水平约为每月3000元。

公费工作十年后，师范生基本上都晋升为中级职称，而公务员仍然有可能是办事员。这个时候公费师范生的中级职称工资应该和科级干部相当，在4000元左右。

工作20年后，公务员可以晋升为科级干部，公费师范生晋升为中级职称，好的升副高中。此时公务员工资约4500元，公费师范生工资56000元，已远远超过公务员。

公费师范生的高级职称应与县处级干部的高级职称相比较。公费、初中师范生均晋升为教授级，与省部级干部相当。与等级相比，公费师范生的工资水平远高于公务员。

其中，关键的一点是公务员的领导职位数量有限。即使职级是平行的，在县一级，只有少数人可以升到科级直到退休，只有4%的人可以升到地方。同样，在县区，公费师范生经过十几年的工作，几乎100%可以晋升到中级以上职称，只要不是个人问题。

目前农村学校的一线公费师范生有按教龄晋升职称的优惠政策，不受名额限制。公费师范生的工资由省级财政保障。随着“公费师范生工资不低于当地公务员平均收入水平”专项治理活动的开展，公费师范生的工资水平早已超过公务员。

公费师范生的工资和普通师范生一样吗？我们不能一概而论。

普通师范生虽然毕业后不分配，但不能直接入学。但也有很多好处，其中最明显的是就业。师范生就业灵活，就业面广。除了当老师，你还可以参加公务员考试，考研，在私立学校教书或者当讲师等等。

公费师范生毕业后由国家分配工作，一毕业就成为公办教师，有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回中小学任教六年。在此期间，他们需要服从国家的安排，不能从事其他工作，否则需要支付违约金。因此，公费师范生的就业是有限的，学生需要权衡自己的利弊。

关于教师的工资有许多因素要考虑。比如地理位置影响很大。如果在一线城市的名校任教，工资一般都挺不错的。如果你在乡镇学校教书，你的工资一般会低一些。此外，教师的待遇还与学历、教学经验等因素有关，不能一概而论。