首先，公务员肯定不是高收入群体。他们的收入水平与城市财政收入、地区平均收入水平和个人就业水平密切相关。换句话说，北上广深的市级公务员收入肯定比山西大同的一个县高。一个是北京财政肯定比一个县强，财政供养人员收入相对更高更稳定。

为什么有人说公务员工资高？无论他们的收入是高是低，都没有可靠的答案。毕竟每个人都有不同的看法。事实上，公务员的工作能力高于社会平均水平，但没有达到行业的顶级水平，因此很难衡量工作能力。但是不同学历的公务员门槛是什么？反正你得初中毕业，所以比较公务员和初中生就业后的收入更有意义。

说白了，刚入职的公务员收入不高，和刚入职的初中生差不多。未来公务员越发达，收入优势越明显。例如，我刚进入公务员队伍时，月收入约为3000元。现在我未成年，月收入只有5000元左右。我们再来看看民营企业。虽然我刚入职时只有3000元左右，但经过几年的努力，月薪上万也不是不可能。所以很多人关心的不是我现在能挣多少钱，而是我将来能挣多少钱。这个时候，公务员的收入预期相对较低。

其次，经济越发达，公务员的收入越高，性价比越低。与同样的人相比，在收入上没有优势。

例如，北京的员工现在每月收入约为9000元，而山西的员工每月收入约为4000元。北京的收入好像是山西的两倍。但考虑到同样的工作人员收入水平，北京和山西的房价和物价差异，以及两地公务员的福利待遇不同，北京公务员的收入在同等情况下只能算中等水平，但在山西可以排在中上水平。所以全国各地的差异有点大，不能一概而论。

公务员工资等级对照表公务员工资等级分为27个等级，分别对应14个等级，其中290元为相对较低的等级，相对较高的等级为3820元，一级为5个等级，二级为7个等级。事实上，中国的公务员职级体系与公务员的资历和履历密切相关，这是中国公务员制度的一大特点。根据不同的级别，有相应的待遇工资，也就是说，如果公务员想要提高待遇，通常会伴随着职级的晋升，这与企业有很大的不同。