人力资源管理专业的薪资与一个人的能力和另一个人的工作单位有关。如果HR部门是助理，在小型私企，工资一般在3.5万左右。在国企或者大企业，工资是4000到6000。如果你能力出众，很难当人力资源总监，工资也不高。通常你的工资是6000。

人力资源专业人员的工资是多少？人力资源经理三年平均薪酬约为4500元，人力资源经理五年平均薪酬为6200元。可以看出，每个企业对人力资源经理的需求都很大，而且这个职业在企业中很有前途。

人力资源部薪资，人事专员薪资为2000元至4000元；绩效经理工资为8000元至15000元；经理和招聘经理的工资在8000元至15000元之间；人力资源经理一般薪酬在1万元左右，最高不超过2万元；一般导演的工资是2万元到3万元。

人力资源经理的工作有很多，如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理和行政人事专员。

如今，国有企业或较大的私营企业要求证书。在人力资源行业，企业越来越重视人力资源经理。所以刚毕业想从事HR行业的新人考这样的证书也是一个不错的选择。

人力资源的就业前景如何？人力资源的就业前景非常好。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。做一个优秀的人已经成为赢得世界的前提，人力资源经理的能力发展已经成为伯乐公司关系到人才发展的重要项目。

人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利、培训和发展以及协调劳动关系。判断是否合格的标准是:了解人力资源专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源并创造价值。

如今，越来越多的公司开始重视人力资源经理。有证加薪不成问题，升职也在我们公司的优先考虑范围内。不同的层次对于未来的职业发展是不同的。级别越高，升职加薪越快。