外贸公司秘书:2000；营业员:3000-5000；部门经理:8000-15000；外资企业秘书专员:2500-4000；秘书:3000-10000；部门经理:12000-25000

一项针对高校商务英语薪酬的调查显示，外语“精通”者平均年薪达到51270元，外语“中等”者达到14000元。另一项社会学家的调查显示，现在大约有49%的员工每天在工作中使用英语，英语能力在平均水平以上的面试官的工资可以比同职位高出30%到50%。此外，45%的内地受访者和36%的香港受访者表示，流利的英语能有效增加他们50%或更多的收入。

不仅在中国，根据商务部网站，巴西在线就业机构Catho研究了全国19000家企业的2444个职位，得出的结论是外语技能可以提高工资高达51%。该机构的研究报告从不同角度分析了英语和西班牙语对工资的影响。“英语流利者和非英语者的平均工资分别为2380美元和1567美元。在初级、中级和高级职员中，英语对薪酬水平的影响为51.37%。”

众所周知，英语是世界上较为通用的语言之一，是工作场所、社会交往、贸易和文化交流活动中必不可少的交流工具。近年来， 随着经济全球化和市场国际化的深入，国与国之间的经贸活动越来越频繁，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现。目前，我国拥有进出口经营权的企业约有36万家，但获得资质证书的国内出口商不到10万家。主要原因是商务英语人才太少，说明对商务英语人才的需求缺口很大。

然而，整个社会的发展发生了巨大的变化。英语已经成为一种工具，越来越多的人可以自由地使用它。随着非英语专业学生英语水平的不断提高，英语专业学生面临着许多强劲的对手。企业对人才素质的要求在不断提高，单纯的外贸或英语专业已经不能满足企业对人才素质的高层次要求。

商务英语人才需求快速增长，企业对人才素质的要求不断提高。商务英语毕业生面临着严峻的就业形势。幸运的是，根据劳动人事部的统计，英语专业毕业生就业率一直在所有专业的前10名。即使近年来大学生就业不景气，大多数高校本专业毕业生就业率仍达到90%以上。